含山法院党组高度重视全市法院院长研讨班学习要求，在会议召开当日组织院领导及部分部门负责人前往市中院主会场，认真参与分组研讨，其余干警在分会场认真参会、做好笔记，把全市法院院长研讨班会议精神学习好、贯彻好。

一是强化政治建设，突出理念更新。把政治建设摆在首位，始终确保法院工作正确前进方向。坚持党对人民法院工作的绝对领导，强化科学理论武装，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保主题教育取得扎实成效。坚持能动司法理念，把习近平法治思想作为“纲”和“魂”自觉融入审判执行工作全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以让人民群众感受到公平正义为目标，在法律框架内，努力寻求案件处理的最佳方案。坚持“抓前端、治未病”理念，积极通过办案关注、思考类案成因，针对性发出司法建议、工作建议，做实新时代“枫桥经验”。  

二是强化作风建设，突出为民司法。认真贯彻落实全市法院院长研讨班会议精神，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令。抓好县委巡察反馈问题整改工作，常态化深入开展审务督察、专项事务督察，明确整改措施，树立法院干警良好职业形象和精神风貌,提高司法公信力，以此推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，以群众需求为出发点，把司法服务送到群众“家门口”，把能动司法的理念、方法、作风运用到审判执行工作中，积极推进矛盾纠纷实质性化解。

三是强化能力建设，突出本领提升。要全面提升干警履职能力，以需求为导向，加强精准教育培训，创造机会让干警在实践中长本领、增才干，着力锻造德才兼备的法院干部队伍，坚持法院治理、业务学习、司法办案、理论研究一体推进，不断强化理论学习和实践探索，不断总结审判经验和裁判规则，努力推动形成学习型法官、书香型法院的浓厚氛围。加快智慧法院建设步伐，完善互联网司法模式，大力推进在线诉讼工作，不断提升“不见面”办案模式的体验感，最大限度激发执法办案科技赋能。吃透、用好修订后的安徽法院审判质量管理指标体系，准确把握评价指标背后的司法理念、司法价值，全力提升办案质量、水平。   

9月18日，当涂法院第一时间召开党组扩大会和院长办公会，传达学习全市法院院长研讨班精神，进一步转理念、强作风、提能力。围绕“公正与效率”这个主题，当涂法院将从理念更新、改革创新、机制保障、凝聚合力四个方面持续抓好各项工作，为助力谱写中国式现代化马鞍山新篇章提供更加有力的司法服务和保障。

一是在“转”字上下功夫，及时转变审判理念。坚持把习近平法治思想作为“纲”和“魂”自觉融入审判执行工作全过程、各方面，做实为大局服务、为人民司法。要增强从政治上看的自觉，破除置身事外的“局外人”思想；增强能动司法的自觉，破除结案了事的“走程序”思想；增强换位思考的自觉，破除“自以为是”的公平正义感；增强融入社会治理的自觉，破除“只扫门前雪”的狭隘思想。

二是在“改”字上下功夫，重塑审判执行运行机制。惟改革者进，惟创新者强。深化实施繁简分流改革，细分专业审判团队建设，向专业要质量。持续推进执行机制改革和执行流程再造，抓好专项团队建设，密集开展集中执行行动，突出打击拒执强震慑，全力兑现群众“胜诉权”。推进司法辅助事务集约化，向集约要高效。

三是在“建”字上下功夫，提升审判管理质效。进一步强化顶层设计，聚焦制度建设，确保各项工作有章可循。建立健全减少衍生案件量机制，牢固树立“大调解”意识。完善案件质量管控制度体系，严格落实院庭长阅核制度，建立分级分层集体研讨难案制度，加强数据会商和实务调研，定期研判审判执行态势，确保全面准确落实司法责任制。

四是在“聚”字上下功夫，提升干事创业精气神。认真开展主题教育，持续深化理论武装。深入调研诉源治理、执源治理、访源治理等难题，不断强化攻坚克难的勇气和决心，持续“向东看”。持续开展“作风建设年”主题活动，落实防止干预司法“三个规定”，时刻绷紧纪法作风之弦。坚持严管与厚爱相结合，突出抓好青年干警的培养，健全全员绩效考核机制，营造争先创优的良好氛围。

9月18日，雨山法院召开学习贯彻“全市法院院长研讨班精神”专题工作会议，党组书记、院长杜绍贵主持会议，全体班子成员参加。

会议强调，一要学思想，筑牢绝对忠诚品格。学深悟透习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党对法院工作的绝对领导，推动“六个必须坚持”入脑入心，避免就案论案，实现司法办案的政治效果、法律效果和社会效果的统一。妥善处置舆情风险，注重信访化解实效。从严从实抓好“三个规定”填报工作，自觉养成“有问必录”的共识和习惯。二要树理念，提升审判执行质效。树牢能动司法、“抓前端、治未病”，双赢多赢共赢、案结事了政通人和四大审判理念。推进诉源治理和多元解纷工作，强化府院联动常态化机制，推动矛盾纠纷一站式化解。用足用好司法建议，积极融入基层社会治理。强化行政争议的实质化解力度，推进善意文明执行。强化法官业务能力素质培训，提升办案能力水平。三是明体系，加强审判监督管理。加强院庭长对“四类案件”审限和指标提升的监控，注重案件阅核工作，全流程规范评估鉴定工作，发挥院庭长办理疑难复杂案件的示范引领作用。开展“大干四季度，全力提质效”办案竞赛活动，加快督促长审限案件处理工作，推动办案质量更优、效率更高、效果更好。四是优机制，服务保障中心大局。持续优化法治营商环境，分管院长、庭长负起主责，严抓破产案件办理，加快办理进度，护航企业涅槃重生。强化行政争议多元解纷中心建设，增加中心数量，禁止案件久调不决。加大执行案款发放力度，建立执行工作高效规范运行机制，切实解决群众急难愁盼问题。五是严管理，注重考核结果运用。充分发挥考评指挥棒作用，对标对表新版审判质效管理考核体系，突出抓好关键指标，审管办、政治部要做实全院绩效考核，推动考核指标与绩效考核相挂钩，把考核结果作为晋职晋级、评先选优的重要依据，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的激励机制，倒逼优化考核指标。